“領功”數字化人力資源服務平臺作為專業的人力資源平臺，平臺結合企業的服務場景及靈活就業人員用戶特征，為企業提供一站式靈活用工業務管理信息化解決方案。
痛點
1、促銷推廣人員眾多，運營管理成本高
2、區域管理松散，人員難管理
3、公對私無法取得合規憑證，造成企業利潤虛高
解決服務方案：
1、定制企業靈工人力系統，對促銷推廣人員的身份及業績作數字化管理
2、平臺系統輕松實現一鍵計薪與薪酬發放
3、定制風控體系，全面覆蓋前中后期，助力企業實現用工成本優化和組織管理效率提升
痛點
1、臨時用工人員眾多，企業全程“一對多”，日常人員管理的成本高
2、人工手動統計管理數據效率低，傭金結算繁雜，易出錯
3、財務發薪結算壓力大，公對私無法取得合規憑證，稅務成本偏高
解決服務方案：
1、平臺實現人員信息數字化管理，降低企業運營成本
2、平臺實現人員結傭數據同步，全流程數字化管理
3、平臺一鍵代發薪，提供專項發票抵扣，有效控制稅務成本
痛點
1、電商流量人員多平臺、多渠道輸出，分散式布局難管理
2、人員傭金金額大，結算復雜，易出錯
3、公對私無法取得合規憑證，無進項票，造成企業利潤虛高
解決服務方案：
1、平臺API實現各電商系統對接，提供多渠道數據化管理
2、平臺實行數字化管理，實現一鍵計薪與傭金結算
3、平臺代發薪，提供專項發票抵扣，幫助企業合規運營
痛點
1、臨時用工人員眾多，人員的管理成本高
2、人員傭金結算而繁雜，易出錯，成本稅前列支難
3、公對私無法取得合規憑證，無進項票，造成企業利潤虛高
解決服務方案：
1、平臺實現人員身份數字化管理，降低企業運營成本
2、平臺實現人員身份數字化管理，降低企業運營成本
3、平臺代發薪，提供專項發票抵扣，幫助企業合規運營
痛點
1、線下推廣人員眾多，日常人員管理的成本高
2、推廣人員質素參差不齊，存在刷單情況
3、財務發薪結算壓力大，公對私無法取得合規憑證
解決服務方案：
1、平臺全員實名，防刷單，降低企業運營成本
2、平臺共享風控名單，全流程數字化管理
3、平臺一鍵代發薪，避免人為操作失誤，并能提供專項發票抵扣